Die Landeshauptstadt Dresden ist
eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte
Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen,
Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese
Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172
Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten. Der Abteilung Personal und Recht
obliegt die Rechtsberatung, die Personalbeschaffung, die Personalbewirtschaftung,
die Personalentwicklung und das Personalcontrolling sowie das Betriebliche
Gesundheitsmanagement.
Im Eigenbetrieb
Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden,
Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliche Sozialberatung
ab 01.11.2026 bis voraussichtlich 31.01.2028 im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristet zu besetzen.
Chiffre: EB 55/1187
Bewerbung bis: 18.09.2026
Arbeitszeit:
(Entgelt nach Erfahrungsstufe zwischen 4.010,72
Euro und 5527,70 Euro brutto
Was wir bieten
n tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD
n 30
Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
n flexible
Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
n Betriebliche
Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
n Möglichkeit
des Bildungsurlaubs
n umfangreiche
Qualifizierungsangebote
n gesundheitsfördernde
und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
n Vergünstigungen
im Personennahverkehr (Job-Ticket)
Diese Aufgaben erwarten Sie
Die/Der Stelleninhaber/-in ist zuständig für die Prozesssteuerung und Koordinierung aller Aktivitäten der Betrieblichen Sozialberatung im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen.
n Sicherung des Rechtes der Beschäftigten aller Hierarchieebenen auf Gewährung der Fürsorge des Arbeitgebers
n Grundsatzarbeit
in der betrieblichen Sozialberatung
n Umfassende Bearbeitung und fachliche Anleitung/Beratung bei einzelfallbezogenen Problemlösungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagemen
n Sonder-
und Querschnittsaufgaben
Das bringen Sie mit
n n abgeschlossene Hochschulbildung (Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziologie, Psychologie oder vergleichbar)
n n Berufserfahrung auf dem Gebiet des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Gesprächsführung, Beratung
n n umfangreiche Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB III, V, VI, IX, XI)
n n gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif, Personalvertretungsrecht
n n Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a BZRG (nach Aufforderung)
Wünschenswert
n Erfahrungen in Mediation und/oder Coaching
n Zusatzqualifikation im Bereich Disability Management
Haben Sie Lust, Ihr Können und
Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen?
Erfüllen Sie die Anforderungen?
Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung.
Wir
wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die
Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung
und Identität.
Bewerbungen
sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu
richten an:
Landeshauptstadt
Dresden
Eigenbetrieb
Kindertageseinrichtungen Dresden
Postfach
120020
01001 Dresden
Bis zum Abschluss des
Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der
EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen
Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im
Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses
Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich
behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen
Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.
Cornelia Cerny
SGL Personalangelegenheiten
ccerny@dresden.de