Stellenangebot

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3500 Beschäftigten. Der Abteilung Personal und Recht obliegt die Rechtsberatung, die Personalbeschaffung, die Personalbewirtschaftung, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden, ist die Stelle

Referent (m/w/d) Personal und Recht

Chiffre: EB 55/1131

ab 01.07.2025 befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung vss. bis 31.08.2026 zu besetzen.

Bewerbung bis:            28.03.2025

Arbeitszeit:                    Vollzeit, TVöD

Entgeltgruppe:              E 13 TVöD-V

Was wir bieten

n  tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung plus leistungsorientierte Bezahlung

n  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

n  flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten

n  Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)

n  Möglichkeit des Bildungsurlaubs

n  umfangreiche Qualifizierungsangebote

n  gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

n  Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)

n  Fahrradleasing

Diese Aufgaben erwarten Sie

Die/Der Referent/-in Personal und Recht sichert die Umsetzung der geltenden Rechtslage innerhalb des Eigenbetriebs. Sie/Er ist zuständig für die Beratung aller Organisationseinheiten des Eigenbetriebs zu rechtlichen Themen. Darüber hinaus sichert sie/er die Umsetzung der EU-DSGVO, die Wahrung von Informations- und Beteiligungsrechten und verwaltet die Leistungsverträge mit anderen Ämtern der Landeshauptstadt Dresden. 

n  Grundsatzarbeit und Rechtsberatung

n  Verantwortung für die rechtskonforme Umsetzung der EU-DSGVO

n  Sicherung von Beteiligungs- und Informationsrechten der Personalvertretungen

n  Gestaltung, Aushandlung und Prüfung von Verträgen

n  Leitung und Mitwirkung in Gremien/Sonderaufgaben

Das bringen Sie mit

n  abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, Fachrichtung Recht, Verwaltung oder vergleichbar

n  Umfangreiche Fachkenntnisse: Verwaltungsrecht, SGB, BGB, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht

n  Vorlage eines eintragsfreien Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz
(nach Aufforderung)

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu richten an:

Landeshauptstadt Dresden

Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden

Postfach 120020

  01001 Dresden

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.