Sachbearbeiter Personal/Organisation/Grundsatz (m/w/d)

Stellenausschreibung

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. Ihr Reichtum ist vielfältig: Barocke Baudenkmale und überwältigende Kunstschätze treffen auf eine pulsierende Wissenschaft und Forschung. Die Weite der Elbwiesen, ihre Schlösser und Weinberge beeindrucken zahlreiche Gäste aus dem In- und Ausland. In Dresden, als wachsende Großstadt mit ca. 560.000 Einwohnern, lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten.

Als Arbeitgeberin bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Aufgaben sind vielfältig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken. Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit.

Im Jobcenter der Landeshauptstadt Dresden ist die Stelle

Sachbearbeiter Personal/Organisation/Grundsatz
(m/w/d)

Chiffre: JC211102

ab 1. Februar 2022 unbefristet zu besetzen.

Bewerbung bis: 23. Dezember 2021

Arbeitszeit: Vollzeit

Entgeltgruppe: 9c TVöD-V

Tätigkeitsbereich: Verwaltungstätigkeit


Was wir bieten

  • tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung
  • Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs
  • Freistellung zu bestimmten familiären Anlässen
  • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeit)
  • umfangreiche Qualifizierungsangebote
  • gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Operatives Personalmanagement/Arbeitsschutz/interne Dienstleistung/Personalentwicklung
    • selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Beschäftigten der beiden Trägerinnen (Bundesagentur für Arbeit und Landeshauptstadt Dresden) und Berücksichtigung von arbeits-, tarifrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Bestimmungen
    • Aufbereitung und Zusammenfassung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Sachverhalte mit personalrechtlichen Konsequenzen, z. B. Anhörung, Abmahnung, Kündigung, Versetzung, Abordnung)
    • abschließende Bearbeitung von Arbeitsplatz- und Stellenbeschreibungen von kommunalen Stellen
    • Planung und Durchführung von Personalrekrutierung innerhalb des Jobcenters Dresden unter Berücksichtigung der Einsatzbedingungen und Entwicklung des operativen sowie internen Bereiches
    • Durchführung von innerbetrieblichen Personalgesprächen sowohl in Einzelgesprächen als auch unter Beteiligung der Träger
    • Ansprechpartner für Arbeitsschutz/-Sicherheit, Unfallverhütung und Brandschutz im Jobcenter Dresden
    • Mitwirkung bei der Planung arbeitsmedizinischer Untersuchungen der Beschäftigten im Jobcenter Dresden
    • betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • eigenverantwortliche Planung und Organisation der Personalentwicklung und Qualifizierung für alle Beschäftigten des Jobcenter Dresden unter Nutzung der Programme und Dienstleistungen der Träger sowie Entwicklung und Anwendung eigener, spezifischer Verfahren, Konzepte und Methoden sowie Anwendungen im Jobcenter Dresden incl. deren Aktualisierung und Weiterentwicklung (z. B. Fortbildungsdatenbank, Personalentwicklungskonzept, Personalentwicklungskonferenzen, Qualifizierungsvereinbarungen, etc.) und anschließendem Controlling

  • Grundsatz und strategische Aufgaben im Personalmanagement
    • selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichtsformaten sowie form- und fristgerechte Informations- und Beschlussvorlagen (z. B. für die Trägerversammlung, Gremien)
    • Ansprechpartner für die Gremien im Jobcenter Dresden, insbesondere detaillierte Erläuterung von Gremienvorlagen bei den Sitzungen des Personalrates
    • Erarbeitung von Vorschriften zur Regelung des Dienstbetriebes im Jobcenter Dresden (Arbeitshinweise, Dienstvereinbarungen, Geschäftsführerverfügung, etc.)
    • Zuarbeit rechtlich gutachterlicher Stellungnahmen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni), Fachwirt (VWA, BA) vorzugsweise im verwaltungsrechtlichen Bereich, A-II-Lehrgang
Sie sollten darüber hinaus

  • über Kenntnisse in den Bereichen Personalrecht, Tarifrecht, Personalmanagement und Personalvertretungsrecht verfügen.
  • Kenntnisse im Themengebiet Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz mitbringen.
  • kooperations- und kommunikationsfähig sein.
  • strukturell denken und arbeiten können.

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen in der Landeshauptstadt Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online über bewerberportal.dresden.de. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.

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