Stellenausschreibung

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. Ihr Reichtum ist vielfältig: Barocke Baudenkmale und überwältigende Kunstschätze treffen auf eine pulsierende Wissenschaft und Forschung. Die Weite der Elbwiesen, ihre Schlösser und Weinberge beeindrucken zahlreiche Gäste aus dem In- und Ausland. In Dresden, als wachsende Großstadt mit ca. 570.000 Einwohnern, lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten.

Als Arbeitgeberin bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Aufgaben sind vielfältig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken.

Im Amt für Gesundheit und Prävention der Landeshauptstadt Dresden ist in der Gruppe Kinderkrankenpflege am Förderzentrum für Körperbehinderte „Prof. Dr. Rainer Fetscher“ die Stelle

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

(m/w/d)

Chiffre: 53230201

ab sofort unbefristet zu besetzen.

Bewerbung bis: 28. März 2023 (Verlängerung)

Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden, mit der Möglichkeit der befristeten Aufstockung auf Vollzeit

Entgeltgruppe: P 7 TVöD-V

Tätigkeitsbereich: medizinische Tätigkeiten

Diese Aufgaben erwarten Sie

Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in begleiten Sie Kinder und Jugendliche mit (mehrfachen) Behinderungen und chronischen Erkrankungen in ihrem Schulalltag, während der organisierten Feriengestaltung sowie im Rahmen der Ganztagsbetreuung und kümmern sich um alle medizinischen, pflegerischen und sozialmedizinischen Bedürfnisse der Schüler/-innen:

• spezielle medizinisch-therapeutische Maßnahmen auf Verordnung des behandelnden Arztes, insbesondere intermittierender Katheterismus, Blutzuckerkontrollen, Injektionen, Inhalation, Bronchialtoilette, Richten und Verabreichen ärztlich verordneter Medikamente, Stomaversorgung, Versorgung von Ernährungssonden bei enteraler Ernährung, Versorgung chronischer Wunden
• aktivierende therapeutische Förderpflege von Kindern und Jugendlichen mit komplexen (schweren und mehrfachen) Behinderungen in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen und therapeutischen Team
• Durchführung notwendiger Erste-Hilfe-Maßnahmen bei medizinischen Notfällen oder Unfällen sowie akuten Erkrankungen
• Elternkooperation bzgl. pflegerischer Versorgung am Förderzentrum
• Beratung zu häuslicher Pflege, Hilfsmittelversorgung und medizinischen Problemen im Schulalltag
• Vorbereitung, Organisation und Assistenz bei den Untersuchungen zur Schulgesundheitspflege mit dem Schularzt des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
• Dokumentation aller Maßnahmen und Akutereignisse, Hygienemanagement

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren oder gleichwertig als Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder staatlich anerkannter (Kinder)-Krankenpfleger (m/w/d)
• ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)
• einen Nachweis über den Impfstatus zur Masernimpfung bzw. die Immunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz (nach Aufforderung)

Sie sollten darüber hinaus

• bereits Erfahrungen in der Pflege von chronisch kranken und mehrfach behinderten Kindern und Jugendlichen gesammelt haben,
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung vorweisen können (wünschenswert),
• Fachkenntnisse im Hinblick auf die Katheterisierung der Harnblase, die Diabetesbehandlung und das Wundmanagement besitzen,
• über anwendungsbereites Wissen zu Erste-Hilfe-Maßnahmen bis zum Eintreffen des Rettungsdienstes verfügen,
• Kenntnisse des Infektionsschutzes, der Hygieneanforderungen und der Gesundheitsförderung für besondere Bedarfsgruppen mitbringen sowie
• über physische und psychische Belastbarkeit verfügen.

Was wir bieten

• tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeit)
• umfangreiche Qualifizierungsangebote
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit.

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen in der Landeshauptstadt Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online über bewerberportal.dresden.de. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.