Stellenangebot

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Landeshauptstadt Dresden!

Als zentraler IT-Partner der Landeshauptstadt Dresden unterstützt der Eigenbetrieb IT-Dienstleistungen ca. 7.700 Beschäftigte der Stadtverwaltung mit innovativen und effizienten Lösungen, um bürgernahe- und verwaltungsinterne Dienstleistungen optimal zu gestalten. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit spannenden Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Umfeld, bei dem moderne Arbeitsweisen und innovativen Technologien zum Einsatz kommen.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit.

 Im Eigenbetrieb IT-Dienstleistungen der Landeshauptstadt Dresden ist die Stelle

Sachbearbeiter Organisations- und Personalmanagement (w/m/d)

ab sofort zu besetzen.

Chiffre:                            EB17 11/2024

Bewerbungsfrist:         15.09.2024

Arbeitszeit:                    Vollzeit, 39 Wochenarbeitsstunden, unbefristet                  

Entgeltgruppe:              9a TVöD-V

Was wir bieten

n  ein attraktives, unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet

n  flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option und eine familienfreundliche Ausrichtung; Kernarbeitszeit für eine bessere Work-Life-Balance

n  tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung

n  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

n  umfangreiche Qualifizierungsangebote

n  zahlreiche Arbeitgeberleistungen (z. B. Jobticket, Jobradleasing, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge)

n  Möglichkeit des Bildungsurlaubs 

n  eine strukturierte Einarbeitung sowie eine positive Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen*innen

Diese Aufgaben erwarten Sie

1. Organisationsmanagement

n  Bearbeitung der organisatorischen Maßnahmen zur Konzipierung Steuerung und dem Aufbau effizienter Strukturen und Zuständigkeiten

n  Bearbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung der Prozessoptimierung

n  Bearbeitung grundsätzlicher interner Regelungen wie Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen

n  Beratung der Führungskräfte zum allgemeinen Dienst- u. Geschäftsbetrieb

n  Leitung/Mitwirkung in Arbeits- u. Projektgruppen

2. Stellenbeschreibungen

n  Führen von Arbeitsplatzinterviews mit Beschäftigten und Führungskräften

n  Erarbeiten von Stellenbeschreibungen unter Beachtung der tarifrechtlichen Bestimmungen

n  Beratung der Führungskräfte bezüglich des tarifrechtlichen Eingruppierungsrecht und deren Auswirkungen auf das Personal

3. Personalmanagement mit Personalmarketing und Recruting

n  Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen

n  Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten, -strategien & -kanäle

n  Konzeption, Durchführung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungsveranstaltungen

n  Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte für gezieltes Personalmarketing und Recruting

n  Onboarding neuer Mitarbeiterinnen

4. Sonstiges

n  Beratende, unterstützende Tätigkeiten sowie Vertretung im Bereich der Personalentwicklung und des Ausbildungsmanagements 

n  Arbeitsschutz-/Belehrungsmanagement

n  Brandschutz-/Datenschutzmanagement

Das bringen Sie mit

n  Verwaltungsfachangestellte/r, abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung

n  Erfahrungen im Personalmarketings und Recruitings

Sie sollten darüber hinaus verfügen über

n  fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement

n  anwendungsbereites Wissen im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht insbesondere Eingruppierungsrecht des TVöD

n  Fähigkeit komplexe Themen nachvollziehbar und umfassend zu analysieren und darzustellen

n  Interesse an der Entwicklung von umsetzungsfähigen Konzepten

n  sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit

Haben Sie Lust Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb IT-Dienstleistungen einzubringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrund-verordnung (EU-DSGVO), des Sächsischen Datenschutzgesetzes (SächsDSG) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen. FAQ